Nous vous proposons dans cette rubrique des nouvelles du web gai et lesbien, un « paysage » en perpétuelle mutation. Si vous avez des informations succeptibles de s'insérer dans ces pages ou si vous voulez nous faire partager vos réactions, n'hésitez à nous écrire à :
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06/2004. L'autre Cercle.

De l'intuition du petit cercle d'amis qui en 1997 décide de créer une association à la Fédération qui regroupe aujourd'hui dans 11 Régions plus de 700 adhérents, l'Autre Cercle a rencontré une attente.
Attente des hommes et femmes qui nous rejoignent : certains de nos adhérents étaient déjà militants associatifs, la plupart sont simplement conscients de leur responsabilité dans l'évolution de la place des personnes LGBT dans la vie sociale. Ils veulent agir, ils le font à travers l'Autre Cercle.
Attente des acteurs économiques et sociaux : l'évolution de notre société conduit les organisations, entreprises, syndicats, mais aussi institutions, à faire évoluer leurs pratiques en matière de diversité. Parce qu'il faut observer, sensibiliser, former, les acteurs du monde professionnel ont besoin d'un laboratoire d'idées, de partenaires experts en matière de lutte contre les discriminations. Ils l'ont trouvé en l'Autre Cercle.
Attente des politiques, des élus : face à la demande sociale, il leur faut prendre en compte les attentes des homosexuels, malgré les réticences de toute une partie de leurs électorats. Ils ont besoin d'interlocuteurs non partisans. Ils ont trouvé en l'Autre Cercle une force de proposition sans concession.
Attente des associations LGBT et de lutte contre les discriminations : L'Autre Cercle est une association parmi les autres, avec les autres.
La conduite du projet Deledios, dans le cadre du programme européen Equal, montre notre volonté commune de travailler ensemble, sans exclusive ni communautarisme.
Attente des médias : pour aller au delà des poncifs sur l'homosexualité et cesser d'agiter le sujet de moins en moins vendeur du "pouvoir gay", les journalistes ont besoin de développer leur connaissance de la situation des homosexuels dans le monde du travail. L'Autre Cercle, représentatif de toutes les composantes de la société, a eu l'occasion de leur fournir la connaissance du terrain et une réflexion de fond.
Et demain ?
L'Autre Cercle poursuit son développement : de nouvelles Régions (Midi Pyrénées, Pays de Loire), des projets d'envergure, régionaux et nationaux, de nouveaux partenariats, des évènements en préparation...
Parce que les récents débats et les situations vécues au quotidien nous confirment que beaucoup de chemin reste à parcourir, en 2005, L'Autre Cercle sera plus que jamais présent pour répondre à toutes ces attentes et lutter, à notre façon, contre les discriminations.

L’AUTRE CERCLE par lui-même...

c’est :

Un Bureau National élu par toutes les adhérentes et les adhérents. Il est le porte-parole et le garant de l'unité de la Fédération, et il a pour mission son développement.
Un Conseil National décisionnaire, représentatif des associations régionales, composé des élu(e)s de chaque Région. Il pilote le travail des pôles nationaux et la conduite des projets.
Un échange permanent de bonnes pratiques permettant la conduite d'actions en synergie.
Une implantation sur le terrain : chaque association régionale est en phase avec son territoire, et se développe en autonomie, en conformité avec les statuts de la Fédération.
Une Communication à destination des médias : communication@autrecercle.org
Un site Internet : www.autrecercle.org

C’est aussi :

Une intuition qui rencontre une attente :
- De 40 adhérents en 1999 en région parisienne.
- A 660 adhérentes et adhérents en 2004.
- 11 associations régionales.
- 300 adhérents hors région parisienne.

Une diversité revendiquée :
- Des hommes et des femmes de toutes générations.
- De toutes origines, croyances, et opinions politiques.
- Des professionnels représentatifs de l'ensemble du monde du travail, exerçant dans des entreprises privées, dans la fonction publique, ou ayant une activité libérale.
- Qui participent pour 40 % d'entre eux à d'autres associations.
Ce qui nous réunit :

Nous sommes homosexuels.
Nous exerçons des responsabilités et nous sentons socialement responsables.
Nous sommes en situation d'agir pour contribuer à créer un environnement professionnel et social dans lequel chacun, homme ou femme, puisse s'intégrer et s'épanouir, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.
Nous avons choisi une forme innovante de militantisme : démarche de construction, de partenariat et de conseil avec le monde du travail.
Nous sommes intégrés au monde associatif homosexuel à Paris et en région et partenaires des associations homosexuelles des autres pays (au sein de l'EGMA et de l'ILGA) et notamment pour l’organisation du congrès 2005 de l'ILGA Europe à Paris.
Notre association se veut :

Exemplaire : son fonctionnement est démocratique et transparent, elle s'est donnée des règles d'éthique (confidentialité, non cumul des intérêts privés et associatifs).
Utile : l' Autre Cercle montre aux jeunes qu'ils peuvent réussir leur vie et vivre leur homosexualité dans la société et non en marge.
Productive : les adhérent(e)s de l'Autre Cercle partagent de la convivialité et participent à l'élaboration des chantiers qui font bouger les mentalités.
Responsable : nous souhaitons aider les autres, faire progresser l'égalité des droits.

Le Cercle Pro
Le CerclePro a pour objectif de développer la solidarité entre les membres de l'Autre Cercle à travers les relations professionnelles. Il est constitué de deux axes distincts, le Cercle Pro Emploi et le Cercle Pro Affaires.

Le Cercle Pro Emploi a pour mission de permettre aux candidats à la recherche d'un emploi ou en reconversion professionnelle, d'accéder d'une part à un coaching de groupe, d'autre part à des contacts privilégiés. Il permet aussi aux chefs d'entreprise et aux cadres dirigeants d'accéder à un bassin d'emploi élargi au monde gay.

Le Cercle Pro Affaires permet aux membres de l'Autre Cercle de se rencontrer autour de thèmes professionnels ou patrimoniaux (rencontres débats), de développer des échanges de nature commerciale ou technique ainsi que des transferts de connaissance (rendez-vous affaires).

Le site intranet de l'Autre Cercle est un support privilégié pour le Cercle Pro car il permet de développer ces mises en relation de manière à respecter la confidentialité des interlocuteurs.